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 MEDIATION ODER   KONFLIKTLÖSUNG 

WAS IST MEDIATION?

Martha aus Frankfurt

“Sie haben eine Plattform geschaffen, auf der ich Dinge, die ich mich zuvor nicht getraut habe anzusprechen und die in mir gearbeitet/-brodelt haben, anzusprechen. Der Rahmen war so, dass ich das Gefühl hatte, dass ich „neutraler“ formulieren konnte als ich es allein gekonnt hätte…”

Mediation ist ein Instrument, das Ihnen hilft, Ihre Stimme zu finden. Zu erforschen, was für SIE in der Beziehung wichtig ist, und auf die Wiederherstellung der Harmonie hinzuarbeiten. Auf diese Weise – ohne das Gefühl zu haben, dass aus Kollegen Freunde werden müssen – wird der gegenseitige Respekt wachsen! Hier lösen Sie Probleme ohne die Beziehungen am Arbeitsplatz emotional zu belasten. Dieses Verfahren kann dazu beitragen, die Zusammenarbeit und die Kommunikation im Büro wiederherzustellen. Was letztendlich zu Ihrem beruflichen und im Unternehmen wirtschaftlichen Erfolg führen wird!

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Soll es so weitergehen?

Als erfahrene Mediatorin unterstütze ich mit meinem strukturierten Verfahren als neutrale Dritte Teams und Führungskräfte dabei, ihre Interessen und Bedürfnisse klarzustellen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Dabei geht es nicht um Schuldzuweisungen, sondern um die Verbesserung der Zusammenarbeit.

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