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BERATUNG/MENTORING

“Es herrscht Unruhe in unseren Betrieben, Unzufriedenheit unter den Mitarbeiter und wir haben viele Kündigungen.”

Geht es Ihnen ähnlich?

Ich kenne die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, und verfüge über jahrelange Erfahrung in der Personalentwicklung.

Personalentwicklung

Damit die Planung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter nicht mehr allein “Chefsache” bleibt und berate ich Sie mit meinem langjährigen, fundierten Know-How und Praxiswissen im Personalentwicklungsprozess. Personalentwicklung ist eine Führungsaufgabe und zeichnet sich dadurch aus, dass Sie Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter erkennen, nutzen und erweitern. Und auch deren Wünsche und Bedürfnisse wahrnehmen. Damit können Veränderungen der Strukturen und Prozesse in Ihrem Unternehmen einhergehen.

Konfliktprävention

Ich unterstütze Sie dabei, individuelle Team- und Führungskräfteprogramme zu implementieren. Mein Schwerpunkt liegt in der Konfliktprävention. Hierbei geht es mir nicht darum, Konflikte als solche zu verhindern, sondern Menschen zu befähigen, auftretende Spannungen ressourcenschonend und gewinnbringend zu lösen – also die positive Kraft zu nutzen, die in Konflikten steckt.

 

Individuelle Trainings- und Coachingseminare 

Mein Spektrum reicht von wertschätzender Kommunikation über Teamentwicklung und Führungskräftetrainings bis zur Bearbeitung bereits entstandener Konflikte. Mein Angebot reicht von der Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten bis hin zu deren Realisierung in Ihrem Unternehmen. Dabei begleite ich Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung durch Trainingsmaßnahmen, Mitarbeiterbefragungen, Coachings und weitere Organisationsentwicklungsmaßnahmen und dem Einsatz von DiSG®-Profilen.

DISG Verhaltensprofil
Gebrochene Betonwand

 Führung und   Personal-
verantwortung

KUNDENMEINUNGEN

Melanie Jörg-Kluger, Diözesanrichterin, Würzburg

“Das Training zum Thema “Präsentationen” letzte Woche hat mir sehr viel Spaß gemacht! Frau Rathmann hat es verstanden, uns Teilnehmer kreativ zu fördern, positiv anzuregen und Gelerntes sofort umzusetzen. Ich habe den kurzweiligen Tag sehr genossen und mich durch die lockere angenehme Art von Frau Rathmann ernst genommen gefühlt.”

Fachbereichsleiter, Stadt Würzburg

Sehr geehrte Frau Rathmann, ich hatte bei Ihnen einen sehr hilfreichen Termin zur Reflexion einer Führungssituation, bei der Sie mir im Hinblick auf Strukturierung und Lösung sehr weitergeholfen haben….

nach einem Team-Coaching, Frankfurt

Uns geht es gut und die Stimmung im Team ist sehr viel besser. Das Thema… haben wir auf Wunsch des Teams zurückgestellt. Der Umgang untereinander ist respektvoll und teils sogar sehr fröhlich 🙂 Unser neuer Kollege wurde prima aufgenommen und alle kümmern sich gleichermaßen gut um die Einarbeitung. Also wir sind aus meiner Sicht auf einem sehr guten Weg…

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