BERATUNG/MENTORING

Ich kenne die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, und verfüge über jahrelange Erfahrung in der Personalentwicklung.

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Personalentwicklung

Damit die Planung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter nicht mehr allein “Chefsache” bleibt und berate ich Sie mit meinem langjährigen, fundierten Know-How und Praxiswissen im Personalentwicklungsprozess. Personalentwicklung ist eine Führungsaufgabe und zeichnet sich dadurch aus, dass Sie Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter erkennen, nutzen und erweitern. Und auch deren Wünsche und Bedürfnisse wahrnehmen. Damit können Veränderungen der Strukturen und Prozesse in Ihrem Unternehmen einhergehen.

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Konfliktprävention

Ich unterstütze Sie dabei, individuelle Team- und Führungskräfteprogramme zu implementieren. Mein Schwerpunkt liegt in der Konfliktprävention. Hierbei geht es mir nicht darum, Konflikte als solche zu verhindern, sondern Menschen zu befähigen, auftretende Spannungen ressourcenschonend und gewinnbringend zu lösen – also die positive Kraft zu nutzen, die in Konflikten steckt.

 

Individuelle Trainings- und Coachingseminare 

Mein Spektrum reicht von wertschätzender Kommunikation über Teamentwicklung und Führungskräftetrainings bis zur Bearbeitung bereits entstandener Konflikte. Mein Angebot reicht von der Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten bis hin zu deren Realisierung in Ihrem Unternehmen. Dabei begleite ich Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung durch Trainingsmaßnahmen, Mitarbeiterbefragungen, Coachings und weitere Organisationsentwicklungsmaßnahmen und dem Einsatz von DiSG®-Profilen.